現地時間6月22日、米国の電気自動車メーカーLucidは、従業員の18%に相当する約1500人を削減すると発表した。対象は正社員、契約社員、時間給の生産労働者を含む。アリゾナ州カサグランデ工場の第2シフト生産も同時に中止される。
今回の人員調整は、同社が今年2月に実施した12%の人員削減からわずか4ヶ月後に行われ、新CEOシルヴィオ・ナポリ氏が推進する組織再編の中核的な施策である。
Lucidは、今回の再編を今年第3四半期までに完了する見込みで、年間約1億5800万ドルのコスト削減を見込む一方、約3200万ドルの退職金を支払う必要がある。
人事体制面では、車両エンジニアリング担当副社長のヴィヴェク・アタルリ氏とソフトウェア担当副社長のマーク・ソルソナ・パロマー氏が、シルヴィオ・ナポリ氏に直接報告する体制に変更された。この変更は、エンジニアリングとデジタル事業を統括していた上級副社長のエマド・ドララ氏が6月9日に退任し、同社が現時点で同レベルの後任を設置していないことに起因する。
シルヴィオ・ナポリ氏は6月1日に正式にCEOに就任した。同氏は以前、スイスのシンドラーグループに在籍しており、自動車エンジニアリングのバックグラウンドは持たない。2025年2月に前CEOピーター・ローリンソン氏が退任して以来、Lucidでは十数名の幹部が相次いで退任または退職しており、経営陣は継続的な交代状態にある。
製品計画に関しては、Lucidは初の大衆市場向け中型SUVモデル「Cosmos」の投入を準備しており、販売開始価格は5万ドル未満を見込んでいる。このモデルは、同社の中期的な年間納車台数を10万台に引き上げる戦略的任務を担っており、Lucidが高級ニッチ市場から主流の価格帯へとシフトするための重要な手段となる。
